Leonardo non era di quelli che hanno una fiducia incrollabile nelle proprie capacità e possibilità di conseguire qualsiasi obiettivo si prefiggano; come tanti altri, la sua fiducia in se stesso non era affatto spontanea, ma richiedeva sempre conferme per potersi rinsaldare.

Pur avendo individuato chiaramente il suo obiettivo e pur avendo delineato un piano d’azione concreto e un cronoprogramma dettagliato e preciso, la sua fiducia veniva meno spesso e certe volte smetteva di credere di poter davvero arrivare a scrivere, passo dopo passo, il suo romanzo.

Una domanda dopo l’altra (ebbene sì: il Coaching funziona proprio così), si accorse che si stava concentrando troppo sull’obiettivo e poco sul percorso: avendo perso di vista l’importanza di quelpasso-dopo-passo,l’obiettivo aveva finito per allontanarsi, per diventare troppo arduo, irraggiungibile.

Ricorda: l’obiettivo non devi raggiungerlo subito. Tanto meno devi raggiungerlo con un passo solo. Concentrati sulle azioni concrete che hai pianificato. Domandati:Qual è la prossima azione da compiere verso l’obiettivo? È alla mia portata? Quando l’avrò compiuta, di quanto sarò avanzato lungo il percorso?

Leonardo riprese il controllo del suo lavoro e questo rafforzò la sua fiducia in se stesso, oltre che nell’esito del suo lavoro. A volte la perdita di fiducia non è il problema, ma un sintomo: tornando al metodo – e ai suoi risultati – la fiducia vieneda sé.